Investigatore privato: Investigazioni Pre-Assunzione Dipendenti Lecce
Investigazioni Pre-Assunzione Dipendenti Lecce: la nostra agenzia, specializzata in investigazioni aziendali, mette a disposizione un team di investigatori privati altamente qualificati per le indagini pre-assunzione. Esaminiamo l’importanza di condurre un’indagine pre-assunzione.
In un mercato del lavoro incerto, alcune persone possono essere tentate di esagerare o falsificare le proprie qualifiche formative e professionali. Di fronte a questa realtà, le aziende hanno il diritto legale di affidarsi a un investigatore privato per verificare approfonditamente i candidati, assicurandosi così delle loro effettive competenze e dei titoli posseduti. L’assunzione di personale non qualificato può causare danni significativi e, talvolta, irreparabili all’azienda, quali l’incapacità di svolgere adeguatamente il lavoro, la riduzione della produttività e la generazione di errori costosi.
Come e Quando Condurre Investigazioni
Le investigazioni pre-assunzione includono:
- Verifica di dati anagrafici: per assicurarsi dell’assenza di dichiarazioni false riguardanti età, residenza, nazionalità, stato civile, ecc.
- Controllo del curriculum vitae e dei titoli di studio: per confermare l’autenticità delle qualifiche dichiarate.
- Verifica delle qualifiche professionali e della carriera precedente: per verificare l’iscrizione a eventuali albi professionali e analizzare le dinamiche lavorative passate.
- Analisi economiche e finanziarie: utili per definire gli stipendi precedenti e stabilire un adeguato compenso.
- Indagine sull’affidabilità economica e verifica di eventuali problematiche legali passate, come licenziamenti o fallimenti.
Queste verifiche, condotte con massima discrezione e professionalità, rispettano le normative vigenti, inclusa la tutela dei diritti dei candidati come sancito dall’articolo 8 dello Statuto dei Lavoratori.
Quando ricorrere a un Investigatore Privato?
È consigliabile rivolgersi a un investigatore privato quando si necessita di assumere figure di alta professionalità, essenziali per ruoli chiave nell’azienda. L’investigatore, tramite indagini mirate, aiuta a prevenire conseguenze negative derivanti da eventuali dichiarazioni mendaci dei candidati.
Prevenzione tramite Investigazioni Pre-Assunzione
Prevenire è meglio che curare. Iuris Investigazioni offre uno screening pre-assunzione che valuta accuratamente l’affidabilità delle informazioni fornite dai candidati durante il processo di selezione. I nostri investigatori, dotati delle competenze necessarie, garantiscono un lavoro impeccabile, fornendo risultati concreti e affidabili.
Se sorgono dubbi sulle competenze reali di un candidato o sulla veridicità delle sue dichiarazioni, Iuris Investigazioni è pronta a intervenire per confermare i dati forniti e, se necessario, identificare i cosiddetti “furbetti”.
