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Investigazioni per le imprese · Provincia di Lecce

Indagini per aziende in provincia di Lecce: riscontri verificabili a difesa dell’impresa

Malattie e permessi 104 impiegati per altro, clienti dirottati verso un rivale, ammanchi in cassa o in magazzino, notizie interne che arrivano all’esterno: accertamenti leciti, nel perimetro fissato dallo Statuto dei lavoratori.

Chi guida un’impresa in provincia di Lecce si rivolge a un investigatore quando un comportamento dannoso va provato con elementi oggettivi, utilizzabili dal consulente del lavoro e dall’avvocato: il dipendente in malattia che presta servizio altrove, i permessi della legge 104 non destinati all’assistenza, il collaboratore che porta il portafoglio clienti a un concorrente, gli ammanchi che si ripetono, i dati riservati passati all’esterno. Agfox Investigazioni, attiva da oltre 15 anni, lavora con aziende di ogni dimensione nel Salento leccese: commercio e servizi del capoluogo, cantine e aziende agricole del nord Salento, strutture ricettive e stabilimenti balneari delle coste adriatica e ionica, laboratori e piccole manifatture dell’entroterra.

Referente unico per l’impresaOfferta scritta voce per voceMassimo riserbo verso il personale

Consulenza gratuita e riservata

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15+anni di esperienza nelle investigazioni private
96comuni della provincia di Lecce, da Lecce al Capo di Leuca
24/7reperibilità, anche nei festivi
TULPSlicenza n. 44065/16C, agenzia autorizzata

Su quali condotte dei dipendenti può indagare un investigatore?

Su ciò che il lavoratore fa quando non è in servizio e che arreca un danno all’azienda: lavorare per altri o affaticarsi durante la malattia, usare i permessi della legge 104 per commissioni o svago, sottrarre clientela o consegnare informazioni riservate a chi fa concorrenza. Lo stesso vale per il socio o l’amministratore che persegue interessi contrari a quelli della società e per il fornitore che viola gli accordi. In provincia di Lecce molte attività vivono di picchi stagionali, tra turismo estivo sulle coste, vendemmia e raccolta delle olive: le osservazioni si programmano su questi ritmi e sui tragitti tra capoluogo, entroterra e marine. Il risultato è una relazione investigativa su cui il consulente e l’avvocato possono fondare la lettera di contestazione e, se necessario, la difesa davanti al giudice del lavoro.

Le verifiche

Quali accertamenti svolgiamo per le imprese salentine?

Le schede descrivono il perimetro lecito di ciascun controllo, il modo in cui si lavora sul territorio e le voci del preventivo.

Sospetti un comportamento che sta danneggiando la tua impresa?

Bastano un’ora di confronto e la massima discrezione: insieme a chi amministra l’azienda o al suo legale stabiliamo se la verifica è ammessa e commisurata al problema.

Nel rispetto della legge

Quali controlli sul personale ammette la legge?

Il datore di lavoro può chiedere di documentare un illecito o un uso scorretto dell’assenza; la legge gli vieta invece di servirsi dell’investigatore per sorvegliare la qualità o la quantità del lavoro svolto.

Cosa facciamo

  • Osservare il lavoratore all’esterno dell’azienda, su strade e in luoghi pubblici
  • Documentare ciò che fa durante la malattia, i permessi o altre assenze giustificate
  • Confrontare il danno denunciato all’assicurazione con quanto si può osservare
  • Controllare titoli di studio e precedenti impieghi dichiarati da un candidato
  • Redigere un resoconto che il consulente e l’avvocato possano usare

Cosa non facciamo

  • Giudicare rendimento o diligenza durante l’orario di servizio
  • Collocare telecamere o microfoni occulti nei locali aziendali
  • Aprire posta, chat o dispositivi personali del dipendente
  • Annotare dati su salute, religione, opinioni politiche o adesione sindacale
  • Aggirare i divieti dello Statuto dei lavoratori (legge n. 300/1970)
Come lavoriamo

Come si articola un incarico per un’azienda?

Un solo referente segue l’azienda dal primo incontro alla relazione.

ObiettivoInsieme alla proprietà, a chi gestisce le risorse umane o all’avvocato fissiamo quali fatti vanno accertati e a quale decisione servono.
Liceità e offertaValutiamo che il controllo sia legittimo e proporzionato; la proposta economica elenca separatamente ogni attività.
OsservazioneLa squadra documenta gli spostamenti del lavoratore fuori dall’azienda, con orari, luoghi e immagini.
RelazioneL’impresa riceve cronologia, foto e video ordinati per sostenere un provvedimento disciplinare o una causa di lavoro.
Costi

Quanto costa in provincia di Lecce un’indagine sul personale?

Il prezzo dipende da quanti lavoratori o episodi vanno verificati, dai giorni di osservazione e dal numero di investigatori impiegati nello stesso turno. Un dipendente che abita nel capoluogo e lavora in una località della costa richiede più operatori e trasferimenti più lunghi, soprattutto in estate; un controllo limitato a un solo comune dell’entroterra si organizza con meno risorse. La proposta scritta riporta ogni voce di costo e va accettata prima dell’avvio; alle imprese della provincia di Lecce con esigenze ricorrenti proponiamo condizioni periodiche.

Come calcoliamo il preventivo

  • Stessa tariffa in tutti i comuni della provincia e nel resto d’Italia
  • Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
  • Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
  • Preventivo dettagliato prima di iniziare

Consulta il tariffario

FederpolA.I.C.I.S. - Associazione Italiana Criminologi per l'Investigazione e la Sicurezza

Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.

Domande frequenti

Indagini aziendali in provincia di Lecce: domande frequenti

Quanto costa far controllare un dipendente in malattia?

La cifra sale con i giorni di osservazione e con le persone impegnate sul campo. Ascoltata l’azienda, formuliamo una proposta scritta; spesso bastano poche uscite, collocate quando il sospetto è più fondato.

Si può incaricare un investigatore di seguire chi è in malattia?

Sì, in presenza di indizi seri che il dipendente, nei giorni di assenza, lavori per qualcun altro o si comporti in modo da allungare la convalescenza. Gli investigatori restano fuori dai locali dell’azienda e osservano solo in luoghi aperti; le mansioni e il rendimento non sono mai oggetto di verifica.

Si possono verificare le informazioni fornite da un candidato?

Sì, limitatamente a quelle pertinenti al ruolo: titoli di studio, abilitazioni ed esperienze indicate nel curriculum. Salute, convinzioni personali e vita privata restano escluse per legge.

Lavorate anche in alta stagione, quando le attività della costa sono aperte?

Sì. Per strutture ricettive, stabilimenti balneari e attività stagionali delle due coste, da Porto Cesareo e Gallipoli fino a Santa Maria di Leuca e al litorale di Otranto, svolgiamo verifiche su ammanchi, personale e sinistri dichiarati alle assicurazioni.

Seguite imprese in tutta la provincia di Lecce?

Sì, nei 96 comuni: dalle aree produttive intorno al capoluogo alle aziende di Nardò, Galatina, Casarano, Maglie e Tricase, fino ai centri del Capo di Leuca. Se il lavoratore si sposta fuori provincia, la squadra continua a seguirlo.

Dove operiamo

Lavoriamo per aziende di ogni comune della provincia di Lecce, dal capoluogo al nord Salento, dall’entroterra alle due coste e al Capo di Leuca, e proseguiamo fuori provincia se l’incarico lo esige.

Operativi in tutta la provincia di Lecce: i comuni in cui lavoriamo

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Rispondiamo 24 ore su 24, festivi compresi. La prima riunione con la direzione non costa nulla ed è coperta da riservatezza.